БИЗНЕС ТИПИРОВАНИЕ И КОНСУЛЬТАЦИИ


Оказываются следующие услуги:

1) Индивидуальная работа с каждым сотрудником:

 

- Типирование персонала и ключевых сотрудников компании с целью дальнейшего оказания консультационных услуг.  3000 р.                                                                        

- Типирование и консультация. Индивидуальная консультация с каждым сотрудником по раскрытию профессионального потенциала (соответствие занимаемой должности, профпригодность, таланты, уязвимые места и т.п.) Советы по организации работы сотрудника с учетом его личных особенностей, разбор условий, необходимых для повышения эффективности его работы.
Разбор личных взаимоотношений внутри коллектива, разбор конфликтных ситуаций. Это позволит снизить напряженность, достичь взаимопонимания между персоналом.  Устанавливаются здоровые отношения внутри коллектива, уменьшается количество конфликтов, а значит, повышается результативность работы всего коллектива.

5000 р.

 

2) Консультации для руководства:
 

- Общий анализ психологической совместимости внутри коллектива. Помощь в компоновке гармоничных коллективов с учетом различных задач. Разрешение общих недопониманий между коллективом и руководством. 3000 р.

- Рекомендации по индивидуальной мотивации для каждого работника, по обеспечению его наиболее эффективной работы (в каком виде давать задания, как поощрять, ожидания от руководства, стиль работы, болевые точки, степень самостоятельности и т.д.). 3000 р.

- Рекомендации по назначению сотрудника на ту или иную должность в соответствии с его творческим потенциалом, сильными и слабыми сторонами. 3000 р.

Возможно проведение лекций по соционике для сотрудников, с целью обучения приемам, помогающим самостоятельно использовать в работе соционические знания.

На сегодня наш Центр имеет большей опыт сотрудничества с предприятиями, такими как риэлторские агенства, дизайнерские агентства, службы знакомств и т.д.

Стоимость данных услуг договорная, в рамках стандартных услуг. Возможны скидки.

КАК МЫ ПРОВОДИМ ТИПИРОВАНИЕ

При типировании мы пользуемся Моделью А, а также понятиями "мерность аспекта" и "квадровые ценности". Соционическое типирование в нашем Центре происходит только в формате личного живого интервью. Возможно удаленное типирование по интернету, он-лайн. 
В процессе живого диалога происходит  гибкое активирующее интервьюирование, что позволяет  выявить  сущность типируемого. Типировщик опирается на живые реакции и в зависимости от них строит диалог.

Мы оцениваем подачу материала, то, насколько интервьюируемый вовлечен (эмоционально, логически, сенсорно, интуитивно) в материал обсуждения; оцениваем мерность его работы по аспектам, оцениваем пластику сенсорной подачи, эмоциональный фон, оцениваем как формальные признаки, так и неформальные. В случае необходимости интервью переходит в формат психологическо-терапевтической беседы, в ходе которой аккуратно находятся болевые точки. Работа по болевому аспекту приводит к вынужденному выходу в базовый блок, с целью стабилизации личностных реакций. Это легко отслеживается и дает объективную информацию. Используются также другие психолого-терапевтические приемы. 

По ходу интервью также определяютя квадровые ценности, выявляются факторы виктимости, инфантильности, заботливости, агресиии и т.д.

Все это оценивается нашим специалистом с точки зрения работы МОДЕЛИ А, внутри которой и происходят психологические процессы. Мы выявляем мерности аспектов и их место в Модели А, после чего объективно определяется соционический тип интервьюируемого.

В случае необходимости, и при наличии запроса, в интервью может принимать два наших специалиста по соционике – логик и этик или интуит и сенсорик. Это позволяет получить оригинальные срезы поведенческих оценок с диаметрально противоположных базисных точек зрения и гарантию интенсивного типирования с максимально широкой оценкой его результатов.

Таким образом, получив полную, объективную картину личности, на основе базисного соционического учения, разработанного А.Аугустинавичуте, мы определяем принадлежность типируемого к определенному соционическому типу.

Мы также, в случае необходимости, учитываем  психософскую составляющую структуры личности, но это носит для нас вторичный характер и является лишь дополнением к соционической картине личности в тех случаях, когда картина соционической принадлежности, вследствие психологических травм и деформаций, претерпела некоторые изменения и не является канонической.

Анкетирование, просмотр информации в социальных сетях, видеозаписи и т.д. используются только как вспомогательный  материал. В ходе практики мы пришли к такому решению в связи со следующими моментами:

Типирование по анкетам. Человек, постоянно играя социальные роли,  не может описать себя объективно. Его восприятие своей личности меняется в зависимости от ситуации, окружения и т.д. Типируемый неосознанно может находиться под влиянием «образа», сиюминутного настроения. У каждого есть свой наработанный опыт, который типировщик, имея перед собой только анкету, может легко принять за проявление сильных функций. Также накладывается влияние профессии, воспитания родителями, отношений в семье и т.д.

При прочтении анкеты типируемого невозможно оценить степень спонтанности ответов, живость реакции или состояния затруднения при ответах на некоторые вопросы. Вся визуальная информация скрыта. А это важный компонент грамотного типирования!

Также в личной беседе всегда можно уточнить - что типируемый имеет в виду, почему он сказал так, а не иначе, поскольку многие утверждения типируемого можно трактовать с совершенно различным соционическим смыслом.

Типирование по видеозаписям. Перед камерой (пусть даже рядом никого нет) происходит изменение поведения, человек ведет себя неестественно, запускает ролевые механизмы. При записи видео можно выключить камеру, отдохнуть, подготовиться, потом опять включить… То есть вся ситуация записи видео – не естественная, не спонтанная и малоинформативная.

 

Таким образом, только в живом общении возможно объективное типирование, когда типировщик получает максимум  информации.

Мы делаем классическое, индивидуальное соционическое типирование, с учетом всех базисных признаков, и обещаем Вам максимально объективный результат!

Консультации проводятся в нашем офисе по адресу: Улица Думская дом 1/3, ст. метро Гостиный Двор. Тел. для записи +79219340813, Ия Вячеславовна Тамарова